ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩАЯ ЭКСПЕРТНАЯ КОМИССИЯ

Постоянно действующая экспертная комиссия (ПДЭК) создана приказом Ректора КемГУ № 307/10 от 16 сентября 2009 г. в соответствии с Положением об оплате труда ГОУ ВПО «Кемеровский государственный университет» в целях оптимизации работы по установлению работникам КемГУ персонального повышающего коэффициента к минимальному окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Состав ПДЭК

Курбатова Маргарита Владимировна,
председатель комиссии, д.э.н., зав. межфакультетской кафедрой экономической теории

Скирневская Татьяна Валентиновна,
начальник ФЭУ

Попов Юрий Сергеевич,
к.ф.-м.н., зав. кафедрой информационных технологий в образовании

Шульгина Наталья Вениаминовна,
начальник учебного отдела

Осадчий Михаил Андреевич,
к.филол.н., старший преподаватель кафедры стилистики и риторики

Силин Павел Юрьевич,
ведущий юрист-консульт

Спирина Юлия Руальдовна,
председатель профкома работников

Регламент установления персонального повышающего коэффициента перспективным молодым преподавателям

Постоянно действующая экспертная комиссия КемГУ установила стимулирующие выплаты по итогам работы за 2010 г. профессорско-преподавательскому составу (см. Протокол №15/1 от 09.06.2011 г.). Выплаты установлены в процентах к базовому окладу, который после индексации в июне 2011 года составляет – 5325 рублей.

В соответствие с Положением об оплате труда работников КемГУ (Приложение 6, п.3.6) стимулирующие выплаты по итогам работы устанавливаются в зависимости от места в рейтинге по показателям работы за прошедший год по следующим профессионально-квалификационным группам:

• ассистенты/м.н.с.,
• н.с.,
• старшие преподаватели/с.н.с.,
• доценты/в.н.с.,
• профессора/г.н.с.

В соответствие с п.3.5 Приложения 6 стимулирующие выплаты устанавливаются заведующим кафедрами, оценка деятельности которых также осуществляется на основе рейтинга (личного рейтинга как ППС, с учетом итогов работы кафедры).

Расчеты рейтингов ППС были произведены Отделом менеджмента качества на основе «Методики расчета рейтинговых показателей эффективности деятельности ППС и научных работников для установления стимулирующих выплат», которая была утверждена Ученым советом КемГУ 26.01.2011 г.

Данные для расчета рейтинга были представлены зав. кафедрами в марте 2011 года. В марте-июне 2011 г. проводилась проверка достоверности представленных данных, в которой участвовали научное и учебно-методическое управления КемГУ. В июне дополнительно была проведена кадровая сверка данных, в результате которых из рейтинга были исключены лица, не относящиеся к ППС и научным сотрудникам.

В результате анализа рейтинга ПДЭК принял следующие решения:

1. При установлении стимулирующих выплат из списка исключены внешние совместители.
2. При установлении стимулирующих выплат заведующим кафедрами из списка исключены деканы, которым стимулирующие выплаты в соответствие с п. 3.3. Приложения 6 устанавливаются по итогам работы факультета.
3. В каждой профессионально-квалификационной группе ППС выделено по 30% работников.

   Приняты следующие границы отсечения для установления стимулирующих выплат:

   • Профессора - 22,5 балла
   • Доценты - 9 баллов
   • Ст. преподаватели - 6 баллов
   • Ассистенты - 5 баллов

4. Из списка заведующих кафедрами выделена группа зав. кафедрами, имеющих высокий личный рейтинг, но не вошедших в 30-процентную группу. Данной группе стимулирующие выплаты установлены по профессионально-квалификационной группе соответственно профессоров или доцентов, но по низшим процентам.

Приложения:

	Протокол ПДЭК
	Итоги рейтинговой эффективности деятельности заведующими кафедрами КемГУ для установления стимулирующих выплат по итогам 2010 г. (с внешними совместителями)
	Итоги рейтинговой эффективности деятельности заведующими кафедрами КемГУ для установления стимулирующих выплат по итогам 2010 г. (без внешних совместителей)
	Список ассистентов, представленных к стимулированию по рейтингу 2010 г. (Приложение 1)
	Список старших преподавателей, представленных к стимулированию по рейтингу 2010 г. (Приложение 2)
	Список доцентов, представленных к стимулированию по рейтингу 2010 г. (Приложение 3)
	Список профессоров, представленных к стимулированию по рейтингу 2010 г. (Приложение 4)
	Список заведующих кафедрами, представленных к стимулированию по рейтингу 2010 г. (Приложение 5)
	Список заведующих кафедрами, имеющим высокий личный рейтинг за 2010 год и представленных к стимулированию по рейтингу 2010 г. по соответствующей профессионально-квалификационной группе (Приложение 6)